सध्याच्या काळात घटनेने महिलांना समान अधिकार (Equality) दिले असले तरी खऱ्या अर्थाने त्याची अंमलबजावणी होताना दिसत नाही. महिलांना अजूनही त्यांच्या अधिकारासाठी लढावं लागतंय. पण ही आपल्याच देशाची अवस्था आहे असं नाही. जगातल्या सर्वांत जुन्या लोकशाही देशातही महिलांची अशीच अवस्था आहे. एक काळ असा होता की त्या देशात महिलांना संपत्तीचा आणि मतदानाचा अधिकार नाकारला गेला होता. त्याविरोधात महिलांनी मोठी चळवळ उभी केली आणि सरकारला ते अधिकार देण्यात भाग पाडलं. २६ ऑगस्ट १९२० रोजी महिलांना पहिल्यांदा मतदानाचा अधिकार मिळाला. याच दिवसाच्या स्मरणार्थ जगभरात २६ ऑगस्ट या दिवशी महिला समानता दिवस (Women's Equality Day) साजरा केला जातो.
लिगल राइट्स ऑफ उमेन : जगभरातील महिलांना समानतेचा अधिकार मिळावा यासाठी दरवर्षी २६ ऑगस्ट हा महिला समानता दिन म्हणजेच लैंगिक समानता दिन म्हणून साजरा केला जातो. या दिवशी महिला सक्षमीकरणाबाबत लोकांमध्ये जनजागृती केली जाते. महिलांना त्यांच्या हक्कांची जाणीव करून दिली जाते. विशेषत: भारताबद्दल बोलायचे झाले तर येथील महिलांना शिक्षण, नोकरी आणि सैन्यात भरती होण्यापर्यंत अनेक क्षेत्रात समानतेचा अधिकार मिळाला आहे. चला जाणून घेऊ या भारतात महिलांना कोणते अधिकार मिळाले आहेत ज्यामुळे त्यांना सक्षम बनण्यात मदत मिळते.
१- प्लांटेशन लेबर अ‍ॅक्ट : १९५१ च्या प्लांटेशन लेबर अॅक्टनुसार जर एखाद्या महिला कर्मचाऱ्याची प्रकृती बिघडली असेल किंवा ती प्रसूती अवस्थेत असेल तर कंपनीच्या मालकाला तिला सुट्टी द्यावी लागेल. या कायद्यांतर्गत महिलांना कामाचे उत्तम ठिकाण आणि वातावरण उपलब्ध करून देण्याची जबाबदारी कंपनीची आहे.
२- विशेष विवाह कायदा : विशेष विवाह कायदा १९५४ साली भारतात लागू करण्यात आला. हा कायदा मंजूर झाल्यानंतर कोणत्याही धर्माच्या व्यक्तीला इतर कोणत्याही धर्मात लग्न करण्याचा अधिकार आहे.
३- मातृत्व लाभ कायदा : हा कायदा नोकरदार महिलांसाठी खूप फायदेशीर आहे. १९६१ मध्ये लागू झालेल्या या कायद्यानुसार आता कोणतीही महिला आई झाल्यास ६ महिन्यांची रजा उपलब्ध आहे. या दरम्यान कंपनी महिला कर्मचाऱ्याला पगार देते आणि तिची नोकरी सुरूच राहील.
४- हुंडाविरोधी कायदा : हुंडाबंदी कायद्यानंतर महिलांच्या आयुष्यात अनेक बदल झाले आहेत. हुंडाबंदी कायदा १९६१ अन्वये हुंडा घेणे आणि देणे या दोन्ही गोष्टी गुन्ह्याच्या श्रेणीत येतात.
५- गर्भपात कायदा : १९७१ पासून कोणत्याही कारणास्तव महिलेचा गर्भपात हा कायदेशीर गुन्हा मानला जातो. एप्रिल १९७२ मध्ये कायद्यात काही बदल करण्यात आले आणि ते मेडिकल टर्मिनेशन ऑफ प्रेग्नन्सी ऍक्ट १९७२ या नावाने लागू करण्यात आले.
६- कौटुंबिक हिंसाचार : भारतातील महिलांना घरगुती हिंसाचाराच्या विरोधात आवाज उठवण्याचा अधिकार आहे.
७- मालमत्तेचा अधिकार : हिंदू उत्तराधिकार कायद्यांतर्गत नवीन नियम असा आहे की वडिलांच्या किंवा वडिलोपार्जित मालमत्तेवर स्त्री आणि पुरुष दोघांना समान हक्क आहेत.
८- समान वेतनाचा अधिकार : महिलांना समान वेतनाचा अधिकार मिळाला. येथे लिंगाच्या आधारावर कोणाशीही भेदभाव केला जाऊ शकत नाही. जर असे होत असेल तर आपण त्याबद्दल तक्रार करू शकता.
वार्षिक जेंडर गॅप रिपोर्ट २०२३ मध्ये भारताने आठ स्थानांची झेप घेतली असून स्त्री-पुरुष समानतेच्या बाबतीत १४६ देशांमध्ये भारत १२७ व्या स्थानावर आहे. आर्थिक सहभाग आणि संधी, शैक्षणिक प्राप्ती, आरोग्य आणि अस्तित्व आणि राजकीय सबलीकरण या निर्देशांकाच्या चार प्रमुख निकषांवर भारताकडे प्रत्येकात सुधारणा करण्याची संधी आहे जेणेकरून जगातील सर्वात जास्त लोकसंख्या असलेल्या देशापैकी अर्धा देश अर्थव्यवस्था, विकास आणि समाजाच्या सर्वांगीण कल्याणात योगदान देऊ शकेल. ७३ व्या आणि ७४ व्या घटनादुरुस्तीनंतर जमिनीवरील प्रयत्नांमुळे स्थानिक प्रशासनात महिलांचे प्रतिनिधित्व ४० टक्क्यांहून अधिक असून, शिक्षण आणि राजकीय सक्षमीकरणात भारताने चांगली कामगिरी केली आहे. परंतु, अहवालात नमूद केल्याप्रमाणे, केवळ १५.१% खासदारांचे प्रतिनिधित्व महिलांचे आहे, जे २००६ च्या पहिल्या आवृत्तीनंतर भारतासाठी सर्वाधिक आहे. लोकसभा आणि विधानसभेतील ३३ टक्के जागा महिलांसाठी राखीव ठेवण्याचा प्रस्ताव असलेल्या आणि १९९६ मध्ये पहिल्यांदा सभागृहात मांडण्यात आलेल्या महिला आरक्षण विधेयकावर कार्यवाही करून संसदेला पुढील पातळीवर नेण्यासाठी प्रेरणा मिळायला हवी. १९६३ मध्ये राज्य बनलेल्या नागालँडने २०२३ मध्येच आपल्या पहिल्या दोन महिला आमदार निवडून आणल्या.
२०१९ च्या लोकसभा निवडणुकीत महिलांचे मतदान पुरुषांपेक्षा जास्त होते. तरीही संसदेत त्यांचे प्रतिनिधित्व अजूनही लोकसभेत केवळ १४.४४ टक्के आणि संसदेच्या दोन्ही सभागृहात १०.५ टक्के आहे. भारतात जन्माच्या वेळी एक हजार मुलांमागे ८९८ मुलींचे लिंगगुणोत्तर आणि महिलांवरील संरचनात्मक आणि शारीरिक हिंसाचारात झालेली वाढ (नॅशनल क्राईम रेकॉर्ड ब्युरो २०१९ च्या आकडेवारीनुसार) ही चिंतेची कारणे आहेत. आजही जगात माता आणि अर्भकांच्या मृत्यूचे प्रमाण भारतात सर्वाधिक आहे.
या वर्षी जी-२० परिषदेचे भारताचे अध्यक्षपद ही जागतिक दक्षिणेचा आवाज बुलंद करण्याची आणि विकसित आणि विकसनशील अर्थव्यवस्थांमधील सेतू बनण्याची संधी आहे. अजेंडा २०३० मधील ग्लोबल कॉम्पॅक्टची दृष्टी, एसडीजीमध्ये प्रतिबिंबित होते, ज्यात "५ पीएस" समाविष्ट आहेत - लोक, ग्रह, समृद्धी, शांतता आणि भागीदारी. कुणालाही मागे न ठेवणारी आणि सर्व राष्ट्रांच्या सामायिक (जरी भिन्न) जबाबदाऱ्या अधोरेखित करणारी अधिक न्याय्य जागतिक व्यवस्था निर्माण करण्याचे आवाहन यातून दिसून येते. बाली जी-२० बैठकीत पंतप्रधान नरेंद्र मोदी यांनी 'महिलांच्या सहभागाशिवाय जागतिक विकास शक्य नाही' या घोषणेच्या भावनेचे प्रतिबिंब उमटवणारे लिंगाभिमुख परराष्ट्र धोरण हे भारताकडून @७५ चे जोरदार संकेत ठरू शकते.
शाश्वत विकास उद्दिष्टांच्या लक्ष्य ५ (स्त्री-पुरुष समानता) च्या उद्दिष्टांच्या अधिक भक्कम अंमलबजावणीवर एकत्रित लक्ष केंद्रित केल्यास महिलांच्या नेतृत्वाखालील विकासाबाबत भारताच्या घोषित बांधिलकीला बळ मिळेल. आव्हाने असूनही भारताच्या महिलांनी प्रयत्नांच्या असंख्य क्षेत्रात उत्कृष्ट कामगिरी केली आहे. देशाच्या इतिहासातील या महत्त्वाच्या क्षणी त्यांनी निराश होता कामा नये किंवा थोडक्यात बदलता कामा नये. ही दरी भरून काढण्याचे काम प्रामाणिकपणे सुरू राहिले पाहिजे.
- डॉ. समीना अन्सारी
Post a Comment